污污漫画

4月7日下午13:30，污污漫画 团委在经管楼504举办本学期第一次“求思得·名师堂”论坛，论坛以“分殊偏待与家族企业绩效”为主题，邀请了工商管理系李晓彤老师来担任主讲嘉宾，学院研究生近百人参加了论坛。

本次论坛聚焦家族企业中普遍存在的分殊偏待现象，基于分配公平的社会分类视角，系统探讨在不同管理情境下，非家族高管如何采用差异化的公平判断标准，从而影响其对控股家族差别对待行为的公平感知，并进一步作用于企业绩效表现。研究指出，在“家族—非家族”的二元身份结构中，非家族高管并非简单被动接受组织安排，而是会结合具体情境，从程序公平、分配公平与互动公平等多维度出发，对自身待遇的合理性进行综合判断，这一过程具有显著的情境依赖性与动态特征。

在此基础上，她从非家族成员的微观视角出发，深入剖析了分殊偏待影响企业绩效的内在机制，揭示公平感知在其中所发挥的关键中介与调节作用。该研究不仅弥补了以往研究中对个体认知与行为机制关注不足的缺口，也为理解家族企业内部复杂治理关系提供了更加细致的分析框架。

在理论层面，本研究深化了学界对分殊偏待现象的认识，并将公平理论与代理理论有效拓展至家族企业及中国本土情境之中，丰富了相关研究的解释维度与应用边界。在实践层面，研究结果为家族企业提供了有益启示，即应更加重视非家族成员的价值与作用，通过优化制度安排、提升管理透明度与公平性，增强其公平感知，从而更好地整合家族成员与非家族成员两类人力资本，激发组织活力，推动企业实现长期稳健与高质量发展。

本次“求思得·名师堂”论坛不仅呈现了家族企业治理领域的前沿研究成果，深化了对分殊偏待与企业绩效关系的认识，也为企业在人力资源管理与制度优化方面提供了新的视角与路径。同时，这也是一次思想的交汇与方法的启迪，使在场研究生更加深刻地理解，从微观个体的公平感知出发，可以更好地把握组织运行的内在逻辑。